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    店長(zhǎng) 如何立足于母嬰門店呢?
    發(fā)布日期:2018/8/16 發(fā)布者:xinhan 共閱48315次

    店長(zhǎng)是母嬰門店的靈魂,店長(zhǎng)之所以是店長(zhǎng),有其原因,如忠誠(chéng),積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)等,也有其責(zé)任,如何變得優(yōu)秀?如何做得更好?這是店長(zhǎng)們要思考的問(wèn)題,那又如何立足于母嬰門店呢?

    一:忠誠(chéng)

    單位可能開(kāi)除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

    1、站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題;

    2、與上級(jí)分享你的想法;

    3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益;

    4、琢磨為公司賺錢;

    5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

    二:積極

    不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

    1、從“要我做”到“我要做”;

    2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;

    3、先做后說(shuō),給上司驚喜;

    4、學(xué)會(huì)毛遂自薦;

    5、高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;

    6、拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

    三:負(fù)責(zé)

    勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

    1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心;

    2、把每一件小事都做好;

    3、言必信,行必果;

    4、錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口;

    5、讓問(wèn)題的皮球至于你;

    6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

    四:效率

    高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非常看重的。

    1、跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”;

    2、心無(wú)旁騖,專心致志;

    3、量化、細(xì)化每天的工作;

    4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

    5、牢記優(yōu)先,要事第一;

    6、防止完美主義成為效率的大敵。

    五:結(jié)果

    “無(wú)論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無(wú)論苦干、巧干,出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

    1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成;

    2、辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多;

    3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;

    4、沒(méi)有條件,就創(chuàng)造條件;

    5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

    六:溝通

    不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無(wú)法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

    1、溝通和八卦是兩回事;

    2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò);

    3、帶著方案去提問(wèn)題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場(chǎng)解決;

    4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商;

    5、胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂;

    6、內(nèi)部可以有矛盾,對(duì)外一定要一致。

    七:團(tuán)隊(duì)

    團(tuán)隊(duì)提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊(duì),公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)!

    1、滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);

    2、服從總體安排;

    3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;

    4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;

    5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

    八:進(jìn)取

    個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐;無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng),無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!

    1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;

    2、不要總生氣,而要爭(zhēng)氣;

    3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;

    4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;

    5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”;

    6、挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。

    九:低調(diào)

    才高不必自傲,不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

    1、不要邀功請(qǐng)賞;

    2、克服“大材小用”的心理;

    3、不要擺架子耍資格;

    4、凡是人,皆須敬;

    5、努力做到名實(shí)相符,要配的上自己的位置;

    6、成績(jī)只是開(kāi)始,榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

    十:感恩

    為什么我們能允許自己的過(guò)失,卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

    1、老板給了你飯碗;

    2、工作給你的不僅是報(bào)酬,還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);

    3、同事給了你工作中的配合;

    4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī);

    5、對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間;

    6、批評(píng)者讓你不斷完善自我。

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