2012年4月18日國務院頒布的《女職工勞動保護特別規定》中對以往的有關規定做出了修正和更改，如以往的規定中提出，違反計劃生育相關規定的女職工的勞動保護的特殊規定，修正后的規定刪除這一條款，提出不剝奪超生、未婚生育等女職工的產假權利，但是該規定指出事業單位、國家機關及企業的女職工除外。